一家靠赢比稿活下来的创意公司

我们始终保持65%左右的比稿胜率,分享赢下比稿的五个秘诀。

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原标题:如何赢下比稿

回想创业这一路,我们算是白手起家,靠赢比稿活下来,且活得还算漂亮的创意公司。

第一、二年,我们的比稿胜率高达80%以上。
三年来,随着比稿越来越多,对手越来越强\ a k p ]大,我们始终保持65%左右的比稿胜率。

关于比稿,广告人又爱又恨,比稿让人肾上腺素飙升,遇见好对手,更会激发内心征服欲,赢标后有一种用钱也买不来的巨大成就感。

但比稿更a c 5 }是广告人的一部“血泪史”,恶意I x 2 ^ j h Q 1比稿、骗稿事件屡见不鲜。

曾经21家创意公司发起“付费比稿联合倡议书”,在业内激起千层浪,相信大家也都历历在目。

一家靠赢比稿活下来的创意公司

在写下“赢下比稿的五个秘诀”前,先给出第一个建议。

如果你对自己公司的作品与实力有足够信心,第一个建议必须n ; ~是:比稿收费。

比稿收费是一种尊重付出,以诚意交换诚意的1 t o : 6 ; 4 C公正方式。
当你收取比稿费用时,将全力以赴比稿,每一页PPT都想对得起比稿费,这无形中提高了比稿w 1 u 8 z –胜率。

那如T % e O b =何赢下比稿呢?

第一个秘诀:\ 6 @ K
客户挑我们_ ] [ J I F之前,我们先挑客户

挑好客户,是赢比稿的开始。

六个问题筛选客户,决定是否接比l g _ l R稿。

比稿,秘诀

1、客户规模如何?品牌越大风险越低。
2、市场部是否有话语权?离决策者有几级汇报关系?方案是否需要市场部与其他部门共同决定?
3、上一家代理商是谁?这个客户以前的出品水准如何?+ \ 8 K有没有作品心?
4、有没有立项?是否有采购参与?有采购参与的项目,风险较低。
5、几家比稿?分别是哪e N N H ! 8 S 6 C种类型的公司?是哪些公司?是否有二轮的惯例?原则上四家以上的比稿不参加,二轮比稿不参加。
6、比稿内容是不是公司擅长或尝试去产出的内容?

第二个秘诀:
对的人做对的事,赢在起跑线

1、为比稿组织合适的人、合适的资源,就有了赢标的底气。
2、不要认为人多势众有优势,比稿参与人数控制在5M B p \~8人,人人都要有贡献。
3、设立一个内部推进时间表,分配角色和任务,落实责任,限期完成。
4、作| 2 W 0 \ C L 7为比稿负责人,该民主时民主,该独裁时独裁,要留出足够时间来码文件。

第三个秘s c r –诀:
好提案M S } },有标准

比稿,秘诀

1、用一个清晰的主题串接提案,这对一天内听N家提案的决策者尤其重要。
2、不要只讲事实,要将观察转换成洞察,让策略更具深度。
3、有时候我们提的东西太多,一个漫长的提案下来,客户反而没2 r I ^ S有抓到最核心部分。要确保提案的内容是准确犀利的,对简报的回应是贴切且有l 8 p N用的。
4、提案. A h O q ( j者要熟悉演讲内容,不要生硬地提案,控制好提案的节奏和语气。
5、: R P 6提案时间不要用得太满,留些时间与客户互动,w O a 5 n W h质量的交流能给客户留下深I S P h 5 N F刻的好印象。

第四个秘诀:
总结复盘是成功之母

比稿,秘诀

1、无论赢输,比稿之后,进= – c行内部交流与总结。
2、找出比稿成功或不成功的主j | u _ ? ^要原因,好的发扬光大Q [ \ F l K A e,失误的避免重蹈覆辙。
3、输了也没有关系,不要去怪某个人,可以怪运气。

第五个秘诀:
优秀的甲方如何挑选代理商,了解一下

三年来,有幸服务过不, G u F U少优秀的甲方L K r O ),他们k w / / z拥有创意的追求、尊重人、作品心和有一定预j T + R g a算的特质,我们称之为中国好客户。

想赢比稿,了解你将怎样被挑选和评定F & b S T F也是至关重要的。那中国好客户们如何挑选代理商呢?了解一下。

第一步:
在专业媒体如广告门、数英、L 6 iSocialBeta、广告圈微信大号搜索案例,把优秀案例列下来找相应的公司;% ^ 4 s s
同时找当年广告节获奖清单,确认这些公司和案例的S p 9 , x ) O ; B业界认可度。

第二步:
考虑项目的特性,找相应不同类型的6 E ; c l公司,如4A大集团或创意热店;5 w Q K m l
或特定领域如娱乐行业和电商行业深耕已久的公司。

第三步:
筛选= e o 3 m w @ P :出公司,一家家去拜访摸底。
接下来就是P 9 ;出题,一家家简报,感受简报中的互动,看看对方的理解能力、创意能力和投入意愿,最后就是看比稿方案。

第四步:
比稿方案是最核心的衡量标准,方/ E + F g z p案之外,会综合考虑公司的实力, : @ I K T j b,考虑项目的范围和工作量,与| ) @ * ` t &这家公司人力的匹配程度。

除了方案和公司人力的硬指标,以下的软指标也是加分项:

1、和项目的契合性,是否有打造成功案例的能力,最好有过同类型的操作经验;
2、是a E V } y P *否有长期合作的意愿和持续学习了解行业变化的能力;
3、和市场部团队的气场合不合,能不能接受共建和讨A W j论。

以上就是一个优秀的甲方挑选y | l | 1 D C \代理商的流程和标准。

这些优秀的甲方视代p u c @ 7 5 @理商为重要合作伙伴,他们用心挑选并珍视代理商,好的作品往往就这样诞生了。

写完这五个秘诀,最后再来一小碗鸡汤。

我们还要学会面对比稿失利时的挫败感,虽然我也常常做不到。

比稿里不可控因素太多,运气也有自己的想法,只要你w = Y M热爱创意,毕竟只有在比稿阶段,你才是创意的主人。

所以学会享受比: \ G F z [ E X n稿吧!

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