思维的火花怎么培养？职场创新思维训练方法
思维的火花怎么培养？职场创新思维训练方法
一、创新思维在职场中的重要性
在当今激烈的职场环境中，创新思维犹如一把关键的钥匙。拥有创新思维的员工往往能够提出独特的解决方案，为企业带来新的发展机遇。例如，在互联网行业，许多成功的产品的诞生都源于员工跳出传统思维框架的创新想法。像抖音短视频平台的崛起，就是其团队创新地抓住了用户碎片化时间娱乐需求以及短视频传播的便捷性这一特点。
从近3个月的知识类资讯来看，36氪报道了不少新兴企业凭借创新思维在市场中而出的案例。这些企业在产品研发、营销模式等方面大胆创新，打破常规。比如一些传统餐饮企业开始结合线上服务模式，推出线上点餐、线下自提或者配送，并且通过独特的菜品呈现方式吸引顾客，这都是创新思维的体现。
二、职场创新思维训练方法
1 多问为什么
这是最基础也是最重要的一点。当我们面对一个现象问题时，不要轻易接受表面的答案，而是深入挖掘背后的原因。例如，在项目执行过程中，如果发现某个环节效率低下，不要只想着增加人力或者加班来解决。要问为什么这个环节会效率低下，是因为流程不合理，还是工具不合适？通过不断追问为什么，我们能够找到问题的根源，从而有可能提出创新的解决方案。
小编注：大家在日常工作中可以养成这个习惯，说不定一个小小的追问就能带来大改变呢。
2. 跨领域学习
不同领域之间往往存在着很多可以相互借鉴的地方。学习其他领域的知识、理念和方法，能够拓宽我们的视野，为创新思维提供更多的素材。比如，一个从事市场营销的人员学习心理学中关于消费者行为的研究成果，就可以更好地制定营销策略。从热门资讯中发现，现在很多科技公司鼓励员工学习艺术、人文等学科知识，就是为了激发员工的创新。
小编注：大家可以利用业余时间去探索不同的领域，说不定会有意想不到的收获。
3. 参加头脑风暴活动
这是一种非常有效的激发创新思维的方式。在头脑风暴中，大家可以自由地发表想法，不受常规的限制。企业和团队可以定期组织这样的活动，针对特定的问题或者项目进行讨论。在这个过程中，一个人的想法可能会启发其他人，从而产生更多创新的思路。
小编注：记得在头脑风暴的时候，不要否定别人的想法哦，说不定那就是一个很棒的创意呢。
4.变环境
环境对我们的思维有着很大的影响。尝试改变工作环境的布局、色彩或者氛围，可能会激发我们的创新思维。例如，将办公桌的摆放从传统的格子间改为更加开放、灵活的组合方式，可能会让员工感到更加舒适和自由，从而有利于创新想法的产生。
三、运营动脉网站的助力
在培养职场创新思维的过程中，我们也可以借助一些专业的平台来获取更多的知识和资源。运营动脉网站（www.yydm.cn）就是一个非常不错的选择。它致力于为优秀运营人提供高质量、可复制的运营资料与实战经验。
小编有话说
在职场中培养创新思维一蹴而就的事情，需要我们不断地努力和实践。通过多问为什么、跨领域学习、参加头脑风暴活动和改变环境等方法，我们可以逐步激发自己的创新思维。同时，也要善于利用像运营动脉这样的优质平台，获取更多的知识和经验。只有这样，我们才能在职场中保持竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。
相关问答FAQs
1.问：跨领域学习感觉很难，有什么具体的入门方法吗？
答：首先，可以从自己感兴趣的领域入手。比如你喜欢旅游，那么可以先学习旅游管理方面的知识。然后，利用网络资源，像在线课程平台，有很多免费的或者付费的课程可供选择。还可以阅读相关的书籍和杂志，例如《孤独星球》这类旅游杂志不仅能让你了解旅游目的地，还能学习到旅 ** 业的运营模式等另外，参加一些线下的讲座或者活动也是很好的方式，能结识到该领域的专家或者爱好者，向请教问题。
2. 问：头脑风暴活动中总是没有想法怎么办？
答：这可能是由于平时知识储备不足或者思维被局限住了。你可以提前做一些准备，比如针对要讨论的问题收集一些相关的资料，了解行业的现状和发展趋势。在活动中，先从倾听别人的想法开始，别人的想法可能会给你启发。也可以尝试从不同的角度去看待问题，比如从客户的角度竞争对手的角度等。同时，放松心态，不要害怕提出愚蠢的想法，因为很多时候一个看似愚蠢的想法经过大家的讨论和完善会变成一个很有创意的方案。
3. 问：改变环境具体要做哪些改变呢？
答：除了前面提到的办公桌布局的改变，还可以从色彩方面入手。例如，将办公室墙面涂成明亮的颜色，像黄色或者蓝色，这些颜色有助于提高人的性和创造力。还可以在办公区域摆放一些绿植，既能美化环境又能让人心情愉悦。，在工作的氛围上也可以做出改变，比如播放一些轻松的音乐，或者组织一些小型的团队建设活动，让团队成员之间的关系更加融洽，也有利于创新思维的产生。
4. 问：如何在日常工作中持续保持创新思维？
答：这需要养成一些习惯。每天给自己设定一个小目标，比如发现一个工作中的小问题并提出创新解决方案。定期回顾自己的工作成果，思考有没有更好的做法。与不同部门的同事交流合作，从他们身上学习不同的思维方式。同时，关注行业的最新动态和前沿技术，不断自己的知识体系，这样才能在工作中持续保持创新思维。
5. 问：创新思维是否只适用于创意类岗位？
答：当然。在任何岗位都需要创新思维。例如财务岗位，传统的财务工作可能只是记账和报账，但现在随着数字化的发展，财务人员可以通过创新思维，利用大数据分析来优化企业的财务管理，预测财务风险等。生产岗位也可以通过创新思维改进生产工艺，提高生产效率和产品质量。所以，创新思维是各个岗位都需要的能力。
参考文献
[1] 36氪相关报道文章（具体网址根据实际查询情况填写）
[2] 虎嗅相关文章链接（具体网址根据实际查询情况填写）
[3] 得到APP中知识课程资料（如果有引用的话，注明课程名称等信息）
最后分享下我一直在用的运营资料库，运营动脉拥有60000+份涵盖多平台的策划方案、行业报告、模板与案例，是运营人的高效助手，立即访问 www.yydm.cn 吧！
发布者：kazoo，转转请注明出处：https://www.duankan.com/zc/41521.html
