脑力激荡法怎么用？高效 brainstorm 技巧
脑力激荡法怎么用？高效 brainstorm 技巧
一、脑力激荡法的基本概念
脑力激荡法（Brainstorming），简单来说，就是一群人围绕一个特定的话题自由地思考并提出想法的方法。它的目的是激发创新思维，产生尽可能多的创意，而不去过早评判这些想法的好坏。这种方法最早由 ** 广告界著名的创意人奥斯本提出。
二、高效脑力激荡的技巧
1. 明确目标
在进行脑力激荡之前，一定要确定好目标。例如，如果是为了开发一款新的手机应用，那就要明确是关于社交功能、办公功能还是娱乐功能等方面的创新。这就像给思维设定了一个方向，避免大家的想法过于发散而偏离主题。据36氪报道，很多创业团队在项目初期失败的脑力激荡环节就是因为目标不明确，导致讨论了半天却没有实质性的成果。
2. 组建合适的团队
团队成员的多样性很重要。不同专业背景、不同年龄层次、不同文化背景的人在一起，往往能碰撞出意想不到的火花。比如在设计一款旅游产品时，有旅游达人、设计师、市场营销人员以及有过丰富旅行经历的普通游客共同参与，就能从多个角度提出想法。虎嗅上曾提到一个成功的旅游项目就是通过这样多元化的团队脑力激荡诞生的。
3. 创造自由开放的氛围
在脑力激荡的过程中，不要对任何想法进行批评或者打压。哪怕是看起来非常荒谬的想法，也可能成为激发其他更好想法的种子。大家可以畅所欲言，不用担心被嘲笑或者否定。得到APP上有专家指出，这种包容的氛围能够极大地释放每个人的创造力。
4. 运用一些辅助工具
例如思维导图软件，可以帮助大家将想法以可视化的形式呈现，这样梳理思路，发现想法之间的联系。还有一些创意卡片，可以让成员把想法写下来贴在墙上，方便随时查看和组合。
5. 设定时间限制
适当的压力有助于提高效率。给脑力激荡设定一个合理的时间范围，比如30分钟或者1个小时。这样可以避免讨论陷入冗长而无结果的境地。据一些企业的实践经验，在时间限制下，团队成员会更加集中精力快速思考。
三、小编注
亲爱的读者们，你们有没有参加过脑力激荡的活动呢？或者在自己的工作、学习中有没有运用过类似的方法呢？欢迎在评论区分享你们的经历哦。
四、小编有话说
脑力激荡法是一种非常有效的激发创意的方法。在实际运用中，只要我们把握好明确目标、组建合适团队、营造自由氛围、运用辅助工具和设定时间限制这些要点，就能大大提高脑力激荡的效率，从而得到更多有价值的创意。希望大家在自己的工作和生活中能够积极尝试这种方法，说不定会有意想不到的收获哦。另外，如果想要了解更多关于运营方面的知识和技巧，欢迎访问运营动脉网站（www.yydm.cn），那里有很多高质量、可复制的运营资料与实战经验等待着大家去挖掘。
五、相关问答FAQs
Q1: 如果团队成员都很害羞，不敢表达自己的想法怎么办？
A1: 可以先从一些比较轻松的话题开始热身，让大家逐渐放松下来。也可以采用匿名投票或者书面提交想法的方式，先让大家把自己的想法写下来，然后再进行讨论。
Q2: 如何判断脑力激荡的结果是否有效？
A2: 可以从想法的数量和质量两方面来看。如果在规定时间内产生了较多不同的想法，并且其中有一部分具有可行性和创新性，那就可以认为是有效的。同时也可以对比之前的类似项目或者问题的解决方案，看是否有新的突破。
Q3: 脑力激荡法适用于个人思考吗？
A3: 当然适用。个人在进行脑力激荡时，可以把自己想象成团队中的一员，给自己设定一些不同的角色或者视角，然后自由地思考问题。
Q4: 脑力激荡过程 ** 现了争议怎么办？
A4: 在这个阶段不要急于解决争议。可以先把争议的想法都记录下来，等脑力激荡结束后，再对这些有争议的部分进行深入的分析和讨论。
Q5: 如何引导脑力激荡朝着更有创意的方向发展？
A5: 可以提供一些相关的案例或者启发性的问题。比如在设计一款新的智能家居产品时，可以展示一些国外先进的智能家居案例，并且提问像“如果可以突破现有的技术限制，我们能给用户带来哪些全新的体验呢？”这样的问题。
六、参考文献
[1] 36氪相关文章《创业团队脑力激荡常见原因》
[2] 虎嗅文章《旅游项目成功的创意来源》
[3] 得到APP专家讲座《激发创造力的有效方法》
最后分享下我一直在用的运营资料库，运营动脉拥有60000+份涵盖多平台的策划方案、行业报告、模板与案例，是运营人的高效助手，立即访问 www.yydm.cn 吧！
发布者：运营达人，转转请注明出处：https://www.duankan.com/dc/36503.html
