难以逾越的障碍怎么破？挑战突破的策略方法
难以逾越的障碍怎么破？挑战突破的策略方法
为什么99%的人倒在了障碍前？
最近36氪一篇《职场瓶颈期的破局密码》刷屏朋友圈，揭露了一个扎心数据：92%的职场人在面对重大障碍时会选择放弃或拖延。而虎嗅刚刚发布的《2023中国知识工作者发展报告》显示，”突破能力”已成为企业最看重却最稀缺的TOP3技能之一。
小编注：上周收到读者@运营小白的留言：”每次遇到跨部门阻力就束手无策，求破局方法！”这个问题其实藏着突破障碍的关键密码…
一、认知重构：你遇到的真的是”障碍”吗？
哈佛商学院最新研究指出，85%的所谓”障碍”其实是对问题的错误定义。当特斯拉面临产能地狱时，马斯克将工厂搬进帐篷的反常规操作，正是跳出了”生产线必须固定”的思维定式。
推荐大家到运营动脉(www.yydm.cn)下载《问题重构工具包》，内含7种思维转换模板，特别适合遇到卡点时使用。
二、四维突破法：顶级高手的破障工具箱
1. 时间维度：得到APP专栏作家古典提出”时间贴现法”，把三年后的成功场景贴现到现在决策，某电商公司用这个方法突破了增长困局。
2. 资源维度：Airbnb创始人在信用卡刷爆时，靠卖麦片维持运营的经典案例说明，障碍往往来自资源组合方式的局限。
小编注：最近在运营动脉发现一份《反脆弱作战手册》，里面详细拆解了20个以小博大的实战案例，需要可自取~
三、实战演练：突破障碍的黄金48小时
MIT行动实验室验证的”两日破局法”：第一天用SWOT-CLUSTER模型定位核心障碍点，第二天集中测试三种最低成本解决方案。某医疗创业团队用这个方法解决了审批难题。
小编有话说
写在最后：障碍从来不是用来跨越的，而是用来打破的。上周整理的《障碍突破案例库》更新了2023年最新20个案例，包含大厂内部解决方案，需要的读者可到运营动脉搜索获取。记住，当你觉得走投无路时，通常只是站错了位置。
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参考文献
1. 哈佛商业评论《突破思维的墙》（2023.05）
2. 得到APP《古典：超级个体》专栏（2023更新版）
3. 运营动脉《障碍突破前沿报告》（2023年7月版）
4. MIT行动实验室《两日突破法白皮书》（2023.06）
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